2023年1月1日起劳特执行董事会的变动和新组织架构

劳特一直致力于为森林资产创造价值，为此我们正准备进入一个全新的阶段。为了更好地应对当前的运营和战略发展规划，劳特将改变其组织架构。新的架构是以简化内部运作，加强劳特服务客户的能力为目的。这一变化也将体现在执行董事会的构成和责任领域。

从2023年1月1日起，劳特将拥有木材加工、分析仪和服务三个业务模块，每个模块都有各自明确的重点和职责。执行董事会将由首席执行官、三位执行副总裁（分别负责三个业务模块）和三个职能负责人组成：首席商务官、首席人事官和首席财务官。

木材加工业务包括劳特为单板、胶合板和LVL生产提供的核心技术。它的范围涵盖了独立的生产设备、现代化升级以及整厂规模的项目设备，劳特在胶合板和LVL行业都是全球市场的领导者。木材加工业务将由Petri Strengell领导，他自1987年以来一直在劳特工作，目前是执行董事会的成员，负责供应链业务。在2022年5月到2022年9月期间，Strengell还担任了劳特的临时首席执行官。

分析仪业务为客户提供劳特最新的检测技术，用于分拣单板、胶合板和LVL，以及用于锯材的特殊测量设备。分析仪业务部门将由Jani Roivainen领导，他从2011年开始在劳特工作，从2019年开始作为执行董事会成员负责Metrix业务。

服务业务专注于劳特全面服务的理念，从备件交付到定期维护、数字服务和设备升级。服务部门将由2016年加入劳特的Kurt Bossuyt领导。目前，Bossuyt是执行董事会的成员，自2019年起就开始主导服务部门的发展。

首席商务官（CCO）是执行董事会中一个全新的职能。首席商务官的职责包括劳特的市场运作，销售及营销，以及商业的卓越和发展。Jari Myyryläinen被任命为首席商务官，他将从2023年1月1日起成为执行董事会成员。Myyryläinen自2020年起在劳特工作，目前负责劳特的EMEA市场。

Marko Hjelt被任命为首席人事官（CPO），负责整个集团的人力资源、人员发展、健康和安全。Hjelt自2013年以来一直在劳特工作，目前作为执行委员会成员负责人力资源模块。

首席财务官（CFO）负责财务、ICT、IR、ESG和其他业务支持。Minna Yrjönmäki将继续担任临时首席财务官的职务，她从2022年5月开始担任了这一职务。

2023年1月1日起，Raute集团的执行董事会及其成员的职责范围：

在提及这些变化之后，现任执行董事会成员Mika Hyysti和Jukka Siiriäinen将于今年年底离开公司。Timo Kangas将继续在公司担任新的职务，但不属于执行董事会。

"新的组织结构将使劳特通过专门的业务部门和新的商业功能更接近我们的客户。劳特将进一步加强为客户提供优质服务的能力，包括成功的项目交付，以及针对客户需求的高端技术服务。新的组织结构将精简我们的工作方式，确保专注于进一步发展劳特的核心竞争力。我很高兴并欢迎Jari Myyryläinen加入执行董事会，并祝愿所有的执行董事会成员在他们的岗位上取得好成绩。

我也非常感谢即将离任的执行董事会成员Timo Kangas、Mika Hyysti和Jukka Siiriäinen，感谢他们在过去几年中在公司的出色工作及成果"，Mika Saariaho说。